Процедура банкротства физического лица: реализация имущества и возможность стать председателем ТСН

Согласно статье 213.25 Трудового кодекса Российской Федерации, недопустимо увольнение работника в связи с нахождением его в процессе банкротства (кроме случаев увольнения в связи с ликвидацией организации). Однако, законодательство не запрещает занимать должность председателя ТСН в процессе банкротства физического лица. В данном случае, необходимо проверить устав ТСН, для определения ограничений в отношении работников в таком положении, а также согласовать данную работу с надзорными органами, ведущими дело о банкротстве.

Для решения данного вопроса требуется провести проверку наличия запретов на занятие должностями, установленных на основании ранее вынесенных судебных решений или решений органов исполнительной власти. Если запретов нет, то для становления председателем ТСН необходимо обратиться в управляющую компанию, которая занимается реализацией имущества, и уточнить порядок выбора или назначения председателя ТСН в соответствии с требованиями законодательства. Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих соответствие требованиям законодательства для занятия данной должности.

Никакие статьи закона Российской Федерации не регулируют возможность лица, находящегося на стадии банкротства, занимать должность председателя ТСН. Однако, в случае наличия запрета на занятие определенных должностей в рамках процедуры банкротства, такая занимаемая должность может считаться нарушением закона. В конечном итоге, решение принимается компетентным органом на основе обстоятельств конкретного случая.