Процедура адаптации родителей с ребенком: отсутствует в документах. Какие возможности родителям разрешены на детском саду и как отказаться от них?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 59) работодатель имеет право устанавливать режим рабочего времени с учетом специфики работы. Однако, если в документе о приеме на работу или коллективном договоре не предусмотрены условия адаптации и присутствия родителя в группе, работодатель имеет право отклонить запрос родителя на проведение адаптации. Ваше руководство решило пойти на встречу одному из родителей, но это не означает, что вы не можете отказаться от таких условий работы. Вы можете обратиться к руководству с просьбой пересмотреть решение и обосновать свои аргументы, основываясь на трудовом законодательстве. В случае отказа и нарушения ваших трудовых прав, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к адвокату для дальнейших действий.

Вам понадобятся документы, подтверждающие ваше трудовое соглашение с работодателем, документы, устанавливающие режим работы и иные права и обязанности работника, а также коллективный договор, если он имеется.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 59.