Проблемы заведующей магазина: ограничения на работу признаков ОРВИ и угрозы увольнения

В данной ситуации вам следует соблюдать требования, установленные руководством магазина, по недопущению на работу продавцов с признаками ОРВИ. Это мера предосторожности, направленная на защиту здоровья всех сотрудников и клиентов. В случае, если руководство безосновательно обвиняет вас в симуляции болезни и угрожает увольнением, вам необходимо обратиться за помощью к юристу или специалисту в области трудового права. Он сможет оценить ситуацию, предоставить вам консультацию и, при необходимости, представить ваши интересы в случае негативных последствий.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
- Трудовой договор с магазином
- Письменные материалы (письма, уведомления и пр.), свидетельствующие о том, что вы соблюдали все требования руководства в отношении предотвращения распространения ОРВИ

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 39, 81, 82)
- Закон Российской Федерации «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (статьи 24, 28)