Проблемы выплат по ТК: отсутствие стимулов в июле и забраны премии составляющей зарплату
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3798059
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 131 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), размер и условия выплат премий определяются по соглашению сторон, в рамках коллективного договора или локального нормативного акта. Если в коллективном договоре или локальном нормативном акте не было предусмотрено лишение премий и стимулирующих выплат за определенное нарушение, то действия директора являются неправомерными. Он не может без обоснования лишать работника премии и стимулирующие выплаты.
Для решения данного вопроса могут понадобиться: трудовой договор, коллективный договор, локальные нормативные акты, копия приказа о лишении премии и стимулирующих выплат.
Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы