Проблемы военных: отсутствие выплат, жилья и признание участия в операциях. Получите государственное вознаграждение и защитите свои права.

На основании Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" выплата боевого, суточного и полевого дополнительного питания является обязательной для солдат, проходивших военную службу в горячей точке. Также, если военнослужащему не было предоставлено жилье в период службы, он имеет право на жилищное обеспечение в соответствии с действующим законодательством. Для получения компенсации необходимо обратиться в военкомат или учреждение социальной защиты населения с заявлением и предоставленными документами подтверждающими прохождение службы. Однако, стоит учитывать, что право на компенсацию возможно ограничено сроком подачи заявления, поэтому рекомендуется обратиться за помощью как можно раньше.

Для решения указанного вопроса необходимы следующие документы:

1. Приказы и записи обо всех периодах службы, включая службу в горячих точках.
2. Документы, подтверждающие отсутствие выплат боевых, суточных и полевых.
3. Военный билет.
4. Документы, подтверждающие необходимость предоставления жилья.
5. Документы, подтверждающие факт морального и физического ущерба, причиненного в результате службы в горячих точках.

Для получения квалифицированной помощи советую обратиться в юридическую фирму или консультации в Военную прокуратуру.

Для решения данного вопроса, могут потребоваться следующие документы:

1. Приказы и записи об прохождении службы по контртеррористических актов, подтверждающие факт прохождения службы в горячей точке.
2. Документы, подтверждающие наличие у вас права на получение компенсации за не выплаченные боевые, суточные и полевые выплаты, в том числе договоры, приказы, распоряжения или иные документы, подтверждающие их невыплату.
3. Если положено жилье, то нужны документы, подтверждающие ваше право на него, такие как свидетельство о рождении, свидетельство о браке/разводе, паспорта всех членов семьи и документы об имеющейся у вас собственности.
4. Другие документы, которые могут помочь в установлении недоплат и компенсаций за прохождение службы, какие-то медицинские справки и т.д.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в один из ведомств отвечающих за подобную проблематику, например, в военную прокуратуру или ветеранский комитет, и предоставить им перечисленные выше документы. Также, можно обратиться в правовой центр или квалифицированного юриста для консультации и помощи в решении данного вопроса.

Статья 60 Конституции РФ: "Военная служба в Российской Федерации является долгом гражданина. Она законна и обязательна".

Статья 44 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих": "Военнослужащие имеют право на денежное довольствие, выплаты и льготы, установленные законодательством Российской Федерации об оплате труда, социальной защите и социальном обеспечении населения".

Статья 45 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих": "Военнослужащие, проходившие военную службу в горячих точках, в условиях чрезвычайного положения, боевых действий и воинской операции, имеют право на дополнительные выплаты и льготы, установленные законодательством Российской Федерации".

Статья 60 Федерального закона от 11 ноября 1996 года № 136-ФЗ "О ветеранах": "Военнослужащие, проходившие военную службу в условиях чрезвычайного положения, имеют право на жилищную помощь, предоставляемую в соответствии с законодательством Российской Федерации".

Также возможно применение других нормативных актов, регулирующих вопросы выплат, льгот и жилищной помощи военнослужащим России.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 5 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ - в части определения прав и обязанностей военнослужащих и их социальной защищенности;
• Статья 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ - в части определения прав военнослужащих на денежное довольствие, компенсацию стоимости питания, компенсацию расходов на проезд, а также на жилье;
• Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - в части определения прав работников на заработную плату за выполненную работу;
• Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации - в части определения прав работников на отпуск;
• Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - в части определения прав работников на дополнительный отпуск.

Однако, для решения данной проблемы необходимо обратиться к юристу, подробно рассказав о своей ситуации и предоставив все необходимые документы и доказательства.