Проблемы в школе: грубой тон и отсутствие обсуждения вопросов; как реагирует завуч на высказывания учителей; разжигание вражды и покровительство директора.

Для решения данной ситуации необходимо принять несколько шагов. Во-первых, обратитесь с письменным заявлением в администрацию школы, в котором подробно изложите все факты, свидетельствующие о грубом и непрофессиональном поведении завуча. Укажите конкретные обстоятельства происходящего и имена свидетелей, если таковые имеются. В заявлении укажите, что данный инцидент нарушает ваши права как работников и может иметь отрицательное воздействие на процесс обучения и работу школы в целом.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Письменное заявление о фактах нарушения ваших прав и непрофессиональном поведении завуча.
- Копия письма или других документов, которые были пересланы вам обратно из вышестоящих организаций.

Данный вопрос может быть регулируем законодательством Российской Федерации следующими статьями:
- Статья 27 Конституции РФ, которая гарантирует каждому гражданину защиту своих прав и свобод.
- Статья 187 Трудового кодекса РФ, которая определяет обязанности работодателя по обеспечению спокойной рабочей обстановки и предотвращению проявлений моббинга или иного непрофессионального поведения со стороны работника-начальника.
- Статья 5 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», которая определяет права и обязанности участников образовательного процесса и обязанность обеспечить спокойную обстановку в школе для обучающихся и работников.