Проблемы со здоровьем после службы: гепатит C, потеря зрения, боли в пояснице и другие симптомы

В данном случае, вам следует обратиться к медицинской комиссии со списком жалоб на ваше состояние здоровья. Медицинская комиссия должна провести медицинский осмотр, выявить нарушения и оформить соответствующие документы, которые будут представлены работодателю для решения вопроса об увольнении по состоянию здоровья. В случае отказа работодателя в увольнении, следует обратиться в судебный орган для защиты своих прав. Важно отметить, что процедура увольнения по состоянию здоровья установлена законодательством Российской Федерации и требует выполнения определенных условий.

Для решения вопроса необходимо обратиться к врачам-специалистам и провести соответствующее медицинское обследование для установления диагноза и назначения лечения. Кроме того, Вам может потребоваться обратиться к юристу для получения консультации по вопросам об увольнении по состоянию здоровья. Для этого Вам необходимо обратиться в управление по труду и социальной защите населения по месту регистрации для оформления временной нетрудоспособности и получения справки от врача о состоянии здоровья. Дальнейшие действия будут зависеть от выявленных нарушений и причин ухудшения состояния здоровья. Важно следовать инструкциям врачей и выполнить все необходимые процедуры для установления диагноза и назначения лечения.

Кодекс труда Российской Федерации:

Статья 183. Общие положения о профессиональных заболеваниях

Статья 187. Государственное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Статья 192. Условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя

Статья 193. Увольнение по инициативе работника

Статья 194. Гарантии работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников.