Проблемы со специальным стажем на пенсию из-за неаттестованной работы и неуплаты взносов: как действовать в этой ситуации?

Для решения данной ситуации можно подать иск о понуждении к проведению аттестации рабочего места и уплате дополнительных взносов за специальный стаж. Работодатель обязан провести аттестацию рабочего места и оплатить дополнительные взносы за специальный стаж, в случае если работник выполнял работу, предусмотренную Списком 2. Позднее подать иск нельзя, так как исключительный срок обращения в суд составляет три года с момента нарушения трудовых прав работника.

Для решения данного вопроса потребуется собрать следующие документы: копия трудовой книжки работника, подтверждающая его работу с 2003 по 2008 годы; письменные запросы в ПФР и работодателю с требованием проведения аттестации рабочего места и оплаты дополнительных взносов; письмо от работодателя с отказом провести аттестацию и оплатить дополнительные взносы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 427 Трудового кодекса РФ (о трудовых функциях, работах и профессиях, предусмотренных Списками 1 и 2); статья 155 Трудового кодекса РФ (о стаже работы); статья 20.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (о нарушении законодательства о пенсионном обеспечении); статья 208 Гражданского процессуального кодекса РФ (о требованиях к исковому заявлению).