Проблемы с увольнением: Прапорщик борется за свои права в вооруженных силах

Согласно Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" пункта 1 статьи 35, солдат имеет право на добровольное увольнение со службы. Однако, солдат должен обратиться с соответствующим заявлением в установленном порядке, который включает соблюдение определенных формальностей. В случае, если солдат написал три рапорта на увольнение, но они не были одобрены, необходимо в письменной форме узнать о причинах их отказа.

Относительно вопроса о хождении на службу, статья 38 Закона обязывает солдата прибывать на службу в согласованные временные интервалы. Таким образом, если солдат не посещал службу и не уведомил о том уполномоченных лиц, ему может грозить дисциплинарное взыскание.

Если солдат исполнял свои обязанности в соответствии с процедурами, установленными законодательством, и получил отказ в увольнении, он может обратиться в правовые органы военной прокуратуры для защиты своих прав. В случае превышения властных полномочий со стороны командира, солдат может обратиться в вышестоящие органы управления военной организацией для жалобы на такое поведение.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе".

В данной ситуации необходимо собрать следующие документы:

1. Рапорты на увольнение, написанные прапорщиком. Если у него нет копий этих рапортов, он может запросить их у командира или непосредственного руководителя.

2. Объяснительные записки о пропусках службы, подписанные прапорщиком. Эти записки могут стать доказательством того, что прапорщик не отказывается от службы, но пропуски связаны с его желанием уволиться.

3. Любую переписку или устные инструкции от командира или других вышестоящих должностных лиц, которые подтверждают факт увольнения и даты.

4. Копию приказа о приеме на военную службу и приказа о назначении на должность прапорщика.

5. Информацию о возможных нарушениях со стороны командира, например, если он не выполняет свои обязанности по увольнению прапорщика.

6. Документы, подтверждающие соблюдение прапорщиком воинской дисциплины.

После сбора необходимых документов прапорщик может обратиться в юридические службы или квалифицированных юристов для получения помощи в решении данного вопроса. Возможность увольнения прапорщика, а также дальнейшие действия зависят от конкретных обстоятельств данного случая.

Необходимо уточнить, в каком качестве и в каком контексте данная ситуация поднимается. В принципе, данная ситуация может попадать под следующие статьи:

• Статья 45 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - право на добровольное увольнение с военной службы;
• Статья 350 Уголовного кодекса РФ - дезертирство;
• Статья 337 Уголовного кодекса РФ - уклонение от призыва на военную службу.

Необходимо провести более подробный анализ ситуации и обстоятельств, чтобы определить, какие статьи и в каком объеме могут быть использованы для решения данного вопроса.