Проблемы с учителем: как перестать сомневаться в своих возможностях для сдачи ЕГЭ

Учитель не имеет права оскорблять или угрожать ученику и такие действия могут быть квалифицированы как нарушение профессиональной этики. В случае, если ученик считает, что его права нарушены, он может обратиться к администрации школы или к родителям за помощью в защите своих прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы управления образования и жаловаться на поведение учителя. Необходимо иметь при себе следующие документы:

1. Заявление на имя директора школы с описанием ситуации и просьбой о принятии мер по пресечению противоправного поведения учителя.

2. Копию письменного заявления о противоправном поведении учителя в школе, если оно было ранее подано.

3. Копию письменной жалобы на учителя, если она была подана в школу.

4. Копии протоколов педагогического совета по данному вопросу, если они были составлены.

5. Копии жалоб и заявлений, адресованных в Министерство образования и науки Российской Федерации, при наличии таковых.

В рамках данного вопроса необходимо проявить активность и заняться детальным изучением законодательства об образовании и правах участников образовательного процесса.

Статья 4 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" – принципы образования, включая принцип уважительного отношения к личности участников образовательного процесса.

Статья 19 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" – права и обязанности обучающихся в образовательных учреждениях, в том числе право на защиту своих интересов.

Статья 20 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" – права и обязанности педагогических работников, в том числе обязанность уважать права и свободы обучающихся и обеспечивать демократичность взаимоотношений с обучающимися.

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации – равенство работников при трудоустройстве и защита от дискриминации.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации – защита работника от душевной травмы на месте работы, включая уважительное отношение со стороны руководства и коллег.

Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации – защита работника от руководства, в том числе право на предъявление требований, обращение в органы государственной власти и органы местного самоуправления.

Статья 26 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об образовательной деятельности в Российской Федерации" – обязанности образовательных организаций, в том числе обязанность обеспечивать уважительное отношение к личности обучающихся и не допускать дискриминации.