Проблемы с пенсионными выплатами и взносами: что делать?

На основании изложенных фактов можно сделать вывод о том, что ваш работодатель не выполнял свои обязательства в части перечисления взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Это является нарушением трудового законодательства.

Вам следует обратиться в соответствующие органы контроля за трудовой деятельностью предприятий и организаций России (например, территориальный орган Россельхознадзора по месту жительства) с просьбой провести проверку в отношении вашего бывшего работодателя на предмет наличия нарушений в сфере перечисления взносов в Пенсионный фонд.

Также стоит обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с просьбой предоставить выписку со всеми уплаченными взносами от вашего бывшего работодателя. Если у вас уже есть подобное обращение, то рекомендуется отправлять повторное обращение, указывая на прежде всего на срочность и необходимость решения вопроса.

В случае, если вы не получили ответ на свое обращение в Пенсионный фонд или обратившись в органы контроля за трудовой деятельностью, вы можете обратиться в суд и требовать выплаты задолженности за неуплаченные взносы с приложением документов, подтверждающих нарушение работодателем трудового законодательства, в том числе указанные выписки из Пенсионного фонда РФ.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовую книжку с отметками о периодах работы в организации, изменении ее наименования, перечислении взносов в Пенсионный фонд РФ и других социальных фондов.
2. Свидетельство о пенсионном страховании, которое было выдано в Пенсионный фонд РФ в момент получения трудовой пенсии.
3. Документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты за несколько месяцев, например, расчетные листы заработной платы, договора о выплате заработной платы и т.д.
4. Документы, подтверждающие обращения за помощью в Пенсионный фонд РФ и прокуратуру.
5. Копии договора гражданско-правового характера с новым работодателем, а также расчеты по заработной плате, налоговые декларации и иные документы, подтверждающие перечисление взносов в Пенсионный фонд РФ и другие социальные фонды.

После сбора всех необходимых документов необходимо обратиться за юридической помощью в специализированную организацию или адвоката, который сможет представить интересы гражданина в суде в случае неправомерных действий работодателя или невыплаты социальных отчислений.

Полагаю, что для решения данной проблемы применимы следующие статьи закона: статья 19 Федерального закона от 24 июля 2009г. №218-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", статьи 38-40 Трудового кодекса РФ "Оплата труда", статьи 238-240 ГК РФ "Договор оказания услуг", а также статьи 4.21-4.24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Однако, для более точного ответа и более глубокого изучения данной ситуации, необходимо обратиться к специалисту в данной области, т.е. к адвокату.