Проблемы с неустойкой: суд не выяснил обстоятельства и не предложил доказательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 798550
Ответы юристов (1)
Доводы, изложенные в апелляционной жалобе ООО «ТСМ», касаются нарушений процессуальных норм, согласно которым суд должен выяснять обстоятельства, на основании которых было принято решение о несоразмерности неустойки, предоставлять сторонам возможность представления дополнительных доказательств и рассматривать вопросы, касающиеся соответствия неустойки последствиям нарушения обязательства. Также суд должен был предложить ответчику возможность уточнить свое ходатайство и устранить несоответствующие моменты.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1) Апелляционная жалоба ответчика ООО «ТСМ»; 2) Ходатайство ответчика относительно несоразмерности неустойки, на основании которого он просит рассмотреть вопрос о соответствии неустойки последствиям нарушения обязательства; 3) Другие доказательства и документы, которые могут быть представлены в обоснование доводов ответчика и выяснения обстоятельств дела, связанных с неустойкой.
Статьи, применимые к данному случаю, могут зависеть от конкретной ситуации и юрисдикции. Однако, возможно, что можно рассмотреть следующие статьи:
- Статья 295 ГПК РФ "Представление заявлений, ходатайств и других документов"
- Статья 301 ГПК РФ "Проведение исследования доказательств"
- Статья 318 ГПК РФ "Возобновление производства по новым или только открытым обстоятельствам"
- Статья 333 ГПК РФ "Принятие судебного акта"
- Статья 401 ГК РФ "Неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства"
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы