Проблемы с квалификацией преподавателя: хронический алкоголизм и нарушения психики. Как подать на его увольнение и почему необходимо это сделать? | Наркологический учет не проводился

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан иметь хорошее здоровье, необходимое для исполнения своих трудовых обязанностей. Поэтому, если преподаватель имеет хронический алкоголизм, нарушение психики и периодически ставит капельницы от запоя, это может негативно сказаться на его профессиональной деятельности и безопасности студентов. В таком случае, работодатель вправе принять меры по увольнению преподавателя с работы. Однако, для этого необходимо следовать определенной процедуре и соблюдать требования закона.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой контракт или договор - Заявление о прекращении трудового договора или увольнении - Результаты медицинского освидетельствования преподавателя - Заключение наркологического диспансера (может потребоваться)

Статья 190.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Ненаступление обстоятельств, при которых прекращается действие трудового договора.
Статья 81.3 ТК РФ - Обязанности работника в области сохранения трудовых навыков, необходимых для исполнения его трудовых обязанностей.