Проблемы при увольнении из НацГвардии: лишение льготного исчисления выслуги лет и отказ в защите образования

Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос необходимо обратиться к соответствующим законодательным актам Российской Федерации. Однако, как правило, для льготного исчисления выслуги лет необходимо иметь подтверждение факта обучения и получения диплома в учебном заведении, аккредитованном Министерством образования и науки Российской Федерации. Если образовательное учреждение, в котором вы получили образование, не имеет такой аккредитации или не было официально зарегистрировано, то такое образование может быть не учтено при льготном исчислении выслуги лет. Рекомендую обратиться к юридическому отделу Пенсионного фонда Российской Федерации или обратиться за юридической помощью к компетентному юристу, чтобы выяснить подробности вашей ситуации и определить возможные пути решения проблемы.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка или документы, подтверждающие Вашу работу в НацГвардии. 2. Свидетельство об окончании очной учебы в "Экономико-правовом лицее" по специализации-правоведение. 3. Законы и правовые акты, регулирующие порядок льготного исчисления стажа работы (например, закон о государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проходивших военную службу). 4. Копия отказа отдела кадров, в котором указывается на закон или правовой акт, на основании которого отказано в зачете лет учебы.

С учетом предоставленных документов, Вам рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на данной сфере права, для консультации и выработки дальнейшей стратегии по данному вопросу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от ряда обстоятельств, включая специфику увольнения, условия трудового договора и правила, установленные государственными органами. Однако, на основании предоставленной информации, следующие статьи могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия и порядок присвоения квалификационной категории и установления льгот для определенных категорий работников".
• Статья 369 Трудового кодекса Российской Федерации "О формировании трудовых споров".
• Статья 53 Конституции Российской Федерации "Каждый имеет право на труд и на выбор вида деятельности".
• Статья 7 Федерального закона от 12 апреля 1993 года № 4804-1 "О статусе военнослужащих" "Права военнослужащих и лиц, приравненных к ним".