Проблемы несовершеннолетнего: сын напился в компании старших, был остановлен ППС и вызван ИПДН, возможна постановка на учет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2676600
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, алкогольные напитки являются запрещенными к потреблению для несовершеннолетних лиц в возрасте до 18 лет. Таким образом, если ваш сын совершил нарушение путем употребления алкоголя в возрасте 14 лет, его действия могут быть признаны административным правонарушением, а именно нарушением административного законодательства в области алкогольной продукции. В соответствии с законодательством, Вам могут поставить на учет в КДН. Однако, все обстоятельства дела будут учитываться при принятии решения в отношении Вашего сына.
Для решения этого вопроса Вам понадобится следующий набор документов: - документы, подтверждающие личность сына (паспорт, свидетельство о рождении); - документы, подтверждающие факт остановки сына ППС (протокол остановки, свидетельские показания); - документы, подтверждающие факт вызова ИПДН (соответствующие служебные записи, протокол осмотра); - информация о решении КДН (если оно уже принято); - при необходимости – другие документы, связанные с данным вопросом (например, медицинские документы, свидетельства о назначении наказания и т.д.). Отмечу, что если решение КДН будет принято в отношении сына, то возможно потребуются дополнительные документы, связанные с регистрацией на учете несовершеннолетних правонарушителей.
Статья 6.27 КоАП РФ "Нарушение установленного порядка употребления алкогольной продукции" и статья 20.19 КоАП РФ "Нарушение правил дорожного движения пешеходами".
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы