Проблема задолженности ЖКХ: отключение света и вопросы законности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3165758
Ответы юристов (1)
Если задолженность является фактически обоснованной, то ЖКХ имеет право отключить поставку коммунальных услуг в случае просрочки оплаты более чем на три месяца, но только после тщательной проверки всех обстоятельств, свидетельствующих о задолженности. Однако ЖКХ не имеет права отключать электроэнергию без решения суда, поэтому ситуацию следует выяснить у работников жильцом и обратить внимание на наличие решения суда о принудительном отключении услуг.
Для решения вопроса о законности отключения электроснабжения необходимо ознакомиться с договором на оказание услуг ЖКХ, который заключен между собственником жилья и управляющей организацией или ТСЖ, а также с законодательством Российской Федерации и региона, в котором находится недвижимость.
Оператор электроэнергетической сети не имеет права производить отключение электроснабжения, если задолженность не оплачена. Однако, если в договоре закреплено право управляющей организации на производство отключения за несвоевременную оплату, при условии выполнения технических требований и уведомления должника, оператор электроэнергетической сети будет обязан отключить электроснабжение.
В данном случае необходимо ознакомиться с условиями договора, проверить правомерность требований управляющей организации о несвоевременной оплате долга и уведомлении должника о возможности отключения электричества. Также потребуется выяснить, является ли данное действие жэковской организации соответствующим общепринятым стандартам и нормам.
Статья 154 Жилищного кодекса РФ ("Обязанности собственника или пользователя помещения по содержанию жилого помещения и его благоустройству") и статья 154.1 Жилищного кодекса РФ ("Ответственность за нарушение порядка эксплуатации общедомового имущества и жилого помещения"). Также можно рассмотреть статьи 157, 317 и 322 Гражданского кодекса РФ, касающиеся договоров коммунального обслуживания.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы