Призыв и возрастные ограничения в армию: законность увольнения работников старше 35 лет без офицеров

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военный призыв осуществляется среди граждан определенных возрастных категорий. Однако, есть случаи, когда работодатель имеет право временно отстранить сотрудников от работы в рамках призыва на военную службу. Для более точного ответа на ваш вопрос, важно учитывать конкретные обстоятельства и договоренности, заключенные с работодателем. Рекомендуется обратиться к своему юристу для получения подробной консультации и выяснения возможных действий в вашей ситуации.

Для получения консультации в вашем случае, возможно потребуется предоставить документы, такие как трудовой договор, соглашения или иные документы, связанные с условиями работы и сотрудничества с работодателем.

Основой для регулирования вопросов призыва на военную службу и обязанностей работодателя в данной ситуации являются статьи 59 и 60 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе'.