Признание нуждающимся в военном сертификате и улучшении жилищных условий: задержка рассмотрения документов и возможность увольнения военнослужащего с 20-летней выслугой, если супруга инвалид 1 группы.

Согласно Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих", увольнение военнослужащего из воинской части до признания его нуждающимся в улучшении жилищных условий возможно только по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Организационно-штатные мероприятия не являются таким основанием для увольнения. Однако, рассмотрение документов на признание нуждающимся в улучшении жилищных условий не может быть завершено до установленного дедлайна, что может повлечь за собой увольнение военнослужащего по основаниям, предусмотренным законодательством. Кроме того, наличие инвалида 1-й группы в семье военнослужащего не является причиной для отказа в улучшении жилищных условий.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться с гражданским и военным законодательством Российской Федерации.

Согласно действующему законодательству, в случае подачи заявления на признание нуждающимся в военном сертификате, военнослужащий не может быть уволен из воинской части по оргштатному мероприятию, пока вопрос о признании его нуждающимся не будет окончательно решен. Также имеет место исключение - при наличии обстоятельств, исключающих возможность дальнейшего пребывания военнослужащего в воинской части.

В данном случае, если отец задействован в оргштатное мероприятие, он может обратиться к командиру воинской части и запросить объяснение причин увольнения. Кроме того, если он выслугой 20 лет, то гарантировано государство должно обеспечивать гражданской работой в этой же воинской части до признания нуждающимся. А инвалид 1-й группы супруги может претендовать на социальную поддержку и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации.

Поэтому необходимо изучить рассмотрение документов на признание нуждающимся отца и если решение еще не принято, то пожалуйста убедительно доказать командиру воинской части, что пребывание военнослужащего необходимо для решения его вопросов и просьба оставить его во воинской части до окончания рассмотрения документов. В случае если отец будет уволен по оргштатному мероприятию до окончания рассмотрения документов, то это может быть несправедливым и нарушением его законных прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - статья 49 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (отставка военнослужащего); - статья 74 Федерального закона "О государственной социальной помощи" (признание нуждающимся в жилых условиях); - статья 21.1 Трудового кодекса Российской Федерации ("командирование работника на гражданскую должность").