Приватизация квартиры: права дочери и внучки на наследство и претензии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2487983
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, внучка может претендовать на наследование доли в квартире, если ее мать (дочь владельца квартиры) была законным наследником ее деда или бабушки (владельцев квартиры). Для получения права на наследство внучке необходимо обратиться в наследственную комиссию и предоставить необходимые документы, подтверждающие ее право на наследование.
Для решения данного вопроса следует рассмотреть следующие документы: 1. Свидетельство о рождении внучки, подтверждающее ее родственные отношения с дочерью владельца квартиры. 2. Документы, подтверждающие право собственности на квартиру, в том числе документы об осуществлении приватизации. 3. При наличии завещания, его копию, в котором может быть указано наследование квартиры внучке. 4. Копии документов, подтверждающих тот факт, что внучка проживает в квартире постоянно или временно.
На основании вышеуказанных документов суд или нотариус могут принять решение о праве внучки на долю квартиры в соответствии с установленным законодательством. В зависимости от сложности ситуации и наличия иных обстоятельств может потребоваться более детальное изучение документов и юридическая консультация специалиста.
Наличие прописки не дает права на собственность, поэтому внучка не может претендовать на долю в квартире своей бабушки. Если бабушка захочет передать ее наследникам, она может составить завещание, в котором указать долю, которую она желает передать внучке. При этом статьи, которые применимы, это статьи 1118-1122 Гражданского кодекса РФ, касающиеся завещания и наследования имущества.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы