Приставы могут арестовать наличную зарплату: разъяснения по закону

Можно ли арестовать мою зарплату, если она выдаётся наличными? Я хотел бы узнать разъяснения по данному вопросу, учитывая, что приставы являются судебными.

| Адриан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Судебные приставы имеют право арестовать зарплату, которая выдается наличными, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Арест может быть наложен на заработную плату, вознаграждение или иное имущество в размере, не превышающем половину суммы, подлежащей исполнению судебным актом или исполнительным документом. Однако, арест на зарплату может быть произведен только в случаях и в порядке, предусмотренных законом, например, при исполнении решения суда о взыскании алиментов или при исполнении исполнительного листа на взыскание задолженности по налогам и сборам.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы: 1. Судебный акт или исполнительный документ, по которому требуется арест зарплаты. 2. Документы, подтверждающие наличие у должника заработной платы, например, трудовой договор или выписку из расчетного счета, если зарплата выплачивается наличными.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 46 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ 'Об исполнительном производстве'. Статья 115 Налогового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы