Приписное свидетельство: как получить военный билет после сборов и аспирантуры, важно ли его наличие при поиске работы

Законодательство Российской Федерации не содержит явных запретов на трудоустройство гражданина, у которого отсутствует военный билет в связи с несдачей экзаменов на военной кафедре или неоформлением документов по другим причинам. Однако, некоторые работодатели могут решить отказать в приеме на работу, руководствуясь своими внутренними правилами и требованиями к соискателям. Также возможно, что в отдельных случаях отсутствие военного билета может стать причиной отказа в получении определенного вида работы, для которого требуется наличие этого документа. В целом, решение о трудоустройстве и требования к кандидатам принимает работодатель, и он может запросить соискателя на предоставление соответствующих документов, включая военный билет.

Если кандидат на должность обладает приписным свидетельством, то работодатель не имеет права отказаться от приема его на работу в связи с этим обстоятельством, если законодательством РФ не предусмотрены какие-либо исключения для конкретной должности или организации. Однако некоторые работодатели могут требовать наличия военного билета в качестве обязательного документа для приема на работу.

Чтобы решить этот вопрос, кандидату на должность необходимо обратиться за выдачей военного билета в военный комиссариат или орган военной регистрации и учета по месту жительства или пребывания. Для этого ему необходимо предоставить документы, подтверждающие окончание военной кафедры и аспирантуры.

Если у кандидата на должность нет возможности получить военный билет по причине утери документов или других обстоятельств, он может обратиться в суд с заявлением о признании его не подлежащим призыву на военную службу в связи с возрастом или другими причинами, предусмотренными законодательством. В этом случае суд может принять решение о необходимости выдачи кандидату на должность военного билета.

В целом, для решения данного вопроса необходимо обратиться в военный комиссариат или орган военной регистрации и учета для выяснения всех необходимых документов и процедур.

Статья 14. Трудовой кодекс РФ "Принципы равенства и запрещения дискриминации в сфере труда"

Статья 33. Трудовой кодекс РФ "Документы, необходимые для заключения трудового договора"

Статья 109. Трудовой кодекс РФ "Права работника при заключении трудового договора"