Приоритет закона и Устава СНТ в судебных разбирательствах и кто принимает решение о найме работников в СНТ (Статьи 217-ФЗ)

Здравствуйте. Отвечая на вопросы касательно СНТ:

1. В рамках судебных разбирательств применяется законодательство Российской Федерации, которое имеет прямое действие, а также Устав СНТ и решение общего собрания. Решения общего собрания, принятые в соответствии с законом и Уставом СНТ, имеют юридическую силу и могут быть оспорены только в порядке, предусмотренном законом.

2. Решение о принятии на работу работников (по трудовым договорам и договорам ГПХ) принимается Правлением СНТ в соответствии с положениями статьи 217 Федерального закона от 30 декабря 2008 года № 307-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". Согласно этой статье, в функции Правления входит управление обществом в пределах его компетенции, которая определяется Уставом общества. Компетенция Правления СНТ должна быть определена соответствующим разделом Устава СНТ. В случае отсутствия указаний в Уставе СНТ о компетенции Правления, действия Правления должны соответствовать общим положениям гражданского законодательства о борьбе с коррупцией и иными правовыми актами Российской Федерации.

Надеюсь, ответы на вопросы будут полезны.

Для решения поставленных вопросов в рамках СНТ понадобятся следующие документы:

1. Устав СНТ и все документы, связанные с его изменением и утверждением.

2. Решения общего собрания членов СНТ.

3. Решения правления СНТ.

4. Трудовые договоры и договоры ГПХ.

Относительно первого вопроса, при судебных разбирательствах важны все указанные выше документы. В судебном порядке первоочередным является законодательство Российской Федерации. Устав СНТ основывается на законодательстве и устанавливает правила внутреннего устройства СНТ и порядок принятия решений. Решения общего собрания и правления СНТ также имеют юридическую силу и могут приниматься во внимание судом.

Относительно второго вопроса, в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2004 года № 217-ФЗ "Об объектах капитального строительства" правление СНТ осуществляет управление общими делами СНТ, включая принятие решений о найме работников. При этом решение о наеме и увольнении работников может быть принято как председателем, так и правлением СНТ. Существует возможность установления порядка принятия таких решений в Уставе СНТ или решениями общего собрания. Однако, для конкретного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с указанным Федеральным законом, Уставом СНТ и другими документами, связанными с управлением и руководством деятельностью СНТ.

1. При рассмотрении судебных споров, касающихся СНТ, суд применяет соответствующие законы Российской Федерации, в том числе Закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" и Гражданский кодекс Российской Федерации. Устав СНТ и решения общего собрания могут использоваться в качестве доказательств, но не являются источниками нормативных правовых актов и не могут создавать оснований для нарушения закона.
2. В соответствии со статьей 31 Устава СНТ, решение о принятии на работу работников принимается председателем СНТ. Статья 217 Федерального закона "Об акционерных обществах" не применима к данному вопросу, так как СНТ не является акционерным обществом.