Принятие присяги для получения гражданства: сроки и детали процедуры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1029230
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, после получения положительного решения по вопросу о предоставлении гражданства РФ, лицо должно принять присягу на верность России в течение шести месяцев со дня получения соответствующего уведомления. Если присяга не была принята в указанный срок, то решение о предоставлении гражданства может быть отменено.
Для ответа на этот вопрос необходимы следующие документы:
Решение о предоставлении гражданства Российской Федерации
Закон "О гражданстве Российской Федерации"
Согласно Закону "О гражданстве Российской Федерации", выданному Указу Президента РФ о предоставлении гражданства, лицо должно принять присягу на верность России в течение 3 месяцев со дня вынесения решения о предоставлении гражданства.
Таким образом, если у вас положительный ответ о предоставлении гражданства Российской Федерации, вам необходимо принять присягу на верность России в течение трех месяцев. Кроме того, принятие присяги является обязательным условием для приобретения гражданства РФ.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретного закона, регулирующего вопросы гражданства в Российской Федерации. Для целей ответа на данный вопрос могут использоваться следующие статьи:
Статья 13 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации" - указывает на порядок принятия решения о выдаче гражданства и условия, которые должен выполнить иностранный гражданин или лицо без гражданства для приобретения гражданства Российской Федерации.
Статья 14 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации" - устанавливает срок для подачи заявления о приеме гражданства Российской Федерации после получения положительного решения о выдаче гражданства.
Статья 20 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации" - определяет порядок проведения церемонии принятия присяги после подачи заявления о приеме гражданства.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы