Принятие наличной оплаты при ИП на УСН: возможно ли без ККМ и какие документы потребуются?

Как мне принять оплату наличными от заказчика, если я работаю на УСН, договор на сумму более 100 000 руб. и все предыдущие оплаты были произведены безналичным путем? Какие документы я должен предоставить заказчику и каким образом правильно провести учет наличности?

| Филипп, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с пунктом 1 статьи 172 Налогового кодекса РФ, суммы денежных средств, принимаемых наличными платежами от юридических или физических лиц при осуществлении предпринимательской деятельности, не могут превышать 100 000 рублей в сутки или более 3 000 000 рублей в квартал. Ваш заказчик, находясь на ОСНО, вправе осуществлять платежи наличными в указанном размере.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для принятия наличных денежных средств от заказчика, вам понадобятся следующие документы: 1) копия договора оказания услуг; 2) квитанция о приеме денежных средств с указанием даты, суммы и основания платежа. Также рекомендуется составить акт об оказании услуг и его подпись заказчиком.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 172 Налогового кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы