Принуждение и угрозы увольнения: недопустимые методы управления образовательным учреждением

Если директор образовательного учреждения заставляет сотрудника взять на себя финансовую ответственность за разработанный отделом курс повышения квалификации, и грозит переписать должностную инструкцию, чтобы уволить сотрудника, то такие действия могут рассматриваться как превышение должностных полномочий и являются нарушением трудовых прав и интересов сотрудника. В данной ситуации сотрудник может обратиться к адвокату или к юристу за консультацией и защитой своих прав.

Для решения данного вопроса следует собрать следующие документы:

1. Копии всех документов, подтверждающих факт разработки и реализации курса повышения квалификации, таких как приказы о его создании, планы работы, контракты с участниками и т.д.

2. Документ, содержащий должностную инструкцию руководителя отдела, ответственного за разработку курса повышения квалификации, в которой должны быть четко указаны его обязанности и права.

3. Копии всех документов, подтверждающих финансовые обязательства учреждения по реализации курса повышения квалификации, такие как договоры, счета-фактуры, чеки и т.д.

4. Документы, подтверждающие факт давления и угроз со стороны директора на сотрудника.

5. Копию трудового договора сотрудника, подвергающегося давлению, наличие в отношении него дисциплинарного взыскания или увольнения.

На основании представленных документов можно оценить правомерность действий директора образовательного учреждения и разработать стратегию дальнейших действий.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество";
2. Статья 201 Уголовного кодекса Российской Федерации "Злоупотребление полномочиями";
3. Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника";
4. Статья 319 Трудового кодекса Российской Федерации "Незаконные действия работодателя в отношении работника";
5. Статья 136 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг";
6. Статья 226 Гражданского кодекса Российской Федерации "Хищение".