Принимаем на работу иностранца с видом на жительство: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1183433
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, необходимо уведомлять УФМС о приеме на работу лиц с видом на жительство. Согласно Закону РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ, работодатель обязан сообщить в УФМС о трудоустройстве иностранного гражданина в срок не позднее трех дней со дня заключения трудового договора.
Для решения данного вопроса требуются следующие документы:
- Копия вида на жительство украинского работника;
- Копия трудового договора с указанием места работы и должности;
- Копия паспорта работодателя;
- Заявление на оформление рабочей визы (если необходимо);
- Заявление на регистрацию иностранного гражданина на территории Российской Федерации (если необходимо).
Также необходимо уточнить у ответственных органов, нужно ли уведомлять УФМС по данному вопросу. Прием на работу иностранцев на территории Российской Федерации регулируется законодательством, и в каждом конкретном случае требуется индивидуальный подход.
Статья 7 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статья 13 Федерального закона от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ "О миграции" являются применимыми в данном случае.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы