Пример заявления о перечислении заработной платы согласно законодательству

Для перечисления заработной платы на указанные вами реквизиты работодателю необходимо написать заявление. В заявлении укажите свои личные данные (ФИО, паспортные данные и т.д.), реквизиты счета, на который вы хотите получать заработную плату, а также сумму и период оплаты. Укажите основание перечисления заработной платы на указанный счет (например, статью трудового договора или закон РФ, регулирующий порядок выплаты заработной платы). Чтобы работодатель не мог отказать в перечислении заработной платы, в заявлении укажите ссылку на соответствующую статью закона или правовой акт РФ, подтверждающий ваше право на получение заработной платы на указанный счет. В заявлении также предоставьте подпись и дату подачи заявления. Подготовьте две копии заявления: одну для себя и одну для работодателя, которую следует передать ему по официальному каналу связи (например, почтой с уведомлением о вручении).

Для составления заявления работодателю о перечислении заработной платы на указанные вами реквизиты понадобятся следующие документы:
1. Копия вашего трудового договора или иного документа, который регулирует ваше трудовое отношение с работодателем.
2. Документ, подтверждающий право на получение заработной платы на указанный счет (например, ссылка на статью Закона о защите прав потребителей или Трудового кодекса РФ).
3. Заявление, составленное в свободной форме, с указанием своих личных данных (ФИО, паспортные данные и т.д.), реквизитов счета, на который вы хотите получать заработную плату, а также суммы и периода оплаты.
4. Две копии заявления – одну для вас и одну для работодателя.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Выплата заработной платы'
2. Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Права и обязанности работника'
3. Статья 167 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Трудовой договор'