Применение Закона о персональных данных: кто попадает в неопределенный круг лиц
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3550546
Ответы юристов (1)
Под понятием "неопределенный круг лиц" в контексте Закона о персональных данных понимается группа или категория лиц, определение которых не может быть точно указано в законе. Это означает, что в тексте Закона о персональных данных не указывается конкретный перечень лиц, к которым применяются его нормы, а они распространяются на всех физических и юридических лиц, чьи персональные данные обрабатываются или могут быть обработаны в Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Закон о персональных данных; - Постановление Правительства Российской Федерации № 687 от 30.06.2008 "Об утверждении Правил обработки персональных данных", которые определяют порядок обработки персональных данных, права субъекта персональных данных и обязанности оператора; - Постановление Правительства Российской Федерации № 1119 от 01.11.2012 "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных".
Статьи Закона о персональных данных, применимые для решения данного вопроса, включают: - Статья 3 "Основные понятия, используемые в Законе о персональных данных" (определение понятия "неопределенный круг лиц"); - Статья 6 "Сфера применения Закона о персональных данных" (определение применения Закона к обработке персональных данных); - Статья 9 "Персональные данные без согласия субъекта персональных данных" (условия обработки персональных данных без согласия субъекта); - Статья 10 "Персональные данные, относящиеся к специальным категориям персональных данных" (особые категории персональных данных и их обработка); - Статья 11 "Персональные данные, относящиеся к биометрическим персональным данным" (особенности обработки биометрических персональных данных).
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы