Применение постановлений о прожиточном минимуме и удержании зарплаты: советы бухгалтеру

Каким образом я, как бухгалтер, могу применять оба постановления: первое - об оставлении прожиточного минимума, и второе - об удержании 35% из зарплаты, и нужно ли выбирать одно из них или их можно использовать вместе?

| Сава, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Приставы имеют право вынести два постановления об оставлении прожиточного минимума и об удержании 35% из зарплаты одновременно. Данные постановления применяются в соответствии с законодательством Российской Федерации, в частности, семейным кодексом и исполнительным производством.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:
- Заявление должника о назначении ранее удержания и об установлении прожиточного минимума.
- Заявление кредитора о применении удержания из заработной платы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 64 Семейного кодекса Российской Федерации
Статья 46 Федерального закона 'Об исполнительном производстве'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы