Приказное производство: последовательность действий и необходимые документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1149890
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В приказном производстве начальник организации или учреждения решает вопрос, связанный с локальными вопросами, не требующими принятия решений высшим руководством.
Последовательность действий в приказном производстве следующая:
- Выработка проекта приказа главным специалистом или ответственным за данную область деятельности.
- Предоставление проекта приказа для согласования руководителю подразделения.
- Подписание приказа руководителем организации.
- Регистрация приказа в журнале регистрации входящих документов.
- Рассылка приказа заинтересованным лицам.
В качестве документов приказ должен содержать: наименование организации или учреждения, дату, номер, наименование документа, наименование и индивидуальный номер сотрудника, на кого распространяется приказ и действия, которые требуется выполнить.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к закону "О порядке рассмотрения жалоб граждан на действия (бездействие) должностных лиц и органов власти".
Итак, последовательность действий в приказном производстве согласно закону должна быть следующей:
- Совершение действия (бездействия) должностным лицом или органом власти, обжалование которого может быть подано в порядке приказного производства.
- Обращение гражданина в установленный законом срок (в течение одного месяца со дня, когда он узнал о нарушении своих прав).
- Подготовка жалобы на действия (бездействие) должностного лица или органа власти.
- Подписание жалобы гражданином и ее направление в соответствующий орган власти, уполномоченный на ее рассмотрение.
- Рассмотрение жалобы должностным лицом.
- Принятие должностным лицом решения по жалобе и уведомление гражданина о принятом решении.
Документами, необходимыми для приказного производства, будут являться:
- Жалоба гражданина на действия (бездействие) должностного лица или органа власти.
- Решение по жалобе, принятое должностным лицом.
Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации: "Приказ работодателя". Статьи 137-141 Трудового кодекса Российской Федерации: "Порядок составления и вынесения приказа работодателя".
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы