Приказ, подвергающийся сомнению: коррупционное давление и недостаточность в совместном трудовом договоре
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3842758
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации, решение суда по месту пребывания работодателя имеет юридическую силу и может быть признано недействительным, если оно противоречит условиям совместного трудового договора. Однако для этого необходимо обратиться в аппеляционную инстанцию с соответствующими доказательствами незаконности приказа и коррупционного давления, если такие имеются. Важно собрать все документы, подтверждающие незаконность приказа, включая копию трудового договора и другие релевантные материалы.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Копия приказа от 2017 года о назначении на должность
2. Копия условий совместного трудового договора
3. Документы, подтверждающие незаконность приказа (если есть)
4. Другие релевантные документы
Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:
1. Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника на признание трудовых правоотношений недействительными
2. Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника на оспаривание приказов и действий работодателя
3. Статья 11 Гражданского кодекса Российской Федерации - о недействительности сделки в случаях, если она противоречит закону или иным нормативным актам
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы