Приём на работу иностранца с ВНЖ: правила регистрации в Белгороде и Москве, обязательные документы и миграционные службы

Здравствуйте!

Для уведомления о принятии на работу сотрудника с ВНЖ необходимо обратиться в территориальный орган Федеральной миграционной службы, в котором вы зарегистрированы с местом нахождения организации. Если же регистрация иностранца произведена в Москве, необходимо уведомить миграционную службу в Москве.

Уведомление о принятии на работу сотрудника с ВНЖ представляется без вид на жительство. Для этого необходимо предоставить оригиналы и копии документов иностранца, подтверждающих его легальное пребывание на территории Российской Федерации, а также документы, подтверждающие уплату организацией всех необходимых налогов и социальных отчислений.

Одним из таких документов является трудовой договор (контракт) с иностранным сотрудником, заверенный уполномоченным лицом организации, а также документы, подтверждающие право организации на работу с иностранными гражданами.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в Управление Федеральной миграционной службы (УФМС) по месту регистрации иностранца - в Москве.

Необходимо уведомить УФМС о принятии на работу иностранного гражданина с ВНЖ. Уведомление должно быть подано в течение семи рабочих дней со дня заключения трудового договора. Уведомление можно подать как в электронном, так и в бумажном виде в соответствии с установленными правилами.

Для подачи уведомления нужно представить следующие документы: - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность иностранца; - копию документа, подтверждающего наличие вида на жительство; - копию трудового договора.

Также следует уточнить у миграционных властей любые дополнительные требования, которые могут быть применимы в данной ситуации.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

• Приказ МВД РФ от 07.07.2015 N 447 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по уведомлению о привлечении работодателей и индивидуальных предпринимателей к административной ответственности за нарушение требований законодательства Российской Федерации в области трудовой миграции"

• Приказ МВД РФ от 16.11.2009 N 1099 "Об утверждении Порядка подтверждения факта проживания иностранного гражданина на территории Российской Федерации"

В соответствии с вышеупомянутыми законами, организация должна уведомить миграционную службу, на территории которой зарегистрирован иностранный гражданин. Уведомление необходимо произвести в течение семи дней со дня заключения трудового договора или приема на работу иностранного гражданина. Документы, необходимые для уведомления, могут быть различны в зависимости от места регистрации иностранца и требований местной миграционной службы. Если у иностранца есть вид на жительство, то его регистрация должна быть уведомлена в соответствии с Порядком подтверждения факта проживания иностранного гражданина на территории Российской Федерации.