Приём детей в дошкольные учреждения: законность действий командира части и заведующей ДОУ

Здравствуйте!

Согласно законодательству Российской Федерации, дошкольное учреждение является общеобразовательным учреждением и принимает детей от 2 до 7 лет. Каждый ребенок, достигший указанного возраста и соответствующий требованиям, имеет право на прием в дошкольное учреждение, независимо от того, работает его мать или нет.

Отказ заведующей дошкольного учреждения в приеме ребенка может быть обоснован только в случае, если нет свободных мест, либо ребенок не соответствует возрастным или медицинским требованиям.

Таким образом, действия командира части, если он дал указание запретить брать детей у НЕ работающих мам, могут быть оспорены, так как это противоречит нормам законодательства.

Кроме того, в устной форме данное указание не является официальным документом, и его приверженность не может служить основанием для отказа в приеме ребенка в дошкольное учреждение.

Таким образом, если вы столкнулись с подобной ситуацией, вы можете обратиться за помощью к юридическим органам или к специалистам в области защиты прав потребителей.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Паспорт матери с регистрацией на территории военного городка;
3. Приказ командира части о запрете брать детей у НЕ работающих мам (если такой приказ существует);
4. Свидетельство о приеме на работу матери (если она работает);
5. Документы, подтверждающие, что заведующая ДОУ отказала в приеме ребенка (если таковые имеются);
6. Иные документы, которые могут быть связаны с данным вопросом.

Отказ заведующей ДОУ в приеме ребенка может быть основан на установленных правилах приема детей. В случае, если командир части выдал приказ о запрете брать детей у НЕ работающих мам, он должен иметь правовые основания для такого запрета. Однако, устный приказ не является подтверждающим документом и может быть спорным.

В законодательстве Российской Федерации не установлено, что дети военнослужащих имеют приоритет в приеме в дошкольное учреждение перед детьми других категорий граждан. В то же время, заведующая ДОУ вправе определять порядок приема детей в соответствии с установленными правилами, которые могут отличаться от других гос.дошкольных учреждений.

Таким образом, для ответа на вопрос оправданности действий командира части и заведующей ДОУ необходимо ознакомиться с документами и правилами, регулирующими данную ситуацию.

Статья 123 Трудового кодекса РФ - Запрещение дискриминации в трудовых отношениях.

Статья 22 Конституции РФ - Равенство перед законом.

Статья 55 Конституции РФ - Предоставление свободы выбора занятия и профессии.

Статья 128 Гражданского кодекса РФ - Защита личных неимущественных прав.

Статья 55 Федерального закона "Об образовании в РФ" - Принципы государственной политики в сфере образования.