Причина отказа в приеме на работу - отказ службы безопасности. Кандидат с 7-летним опытом работы на предприятии. Увольнение из-за банкротства предыдущего места работы.

Ситуация, когда вас не принимают на работу из-за отказа службы безопасности, может быть непростой. Вам следует обратиться к юристу, который специализируется на трудовом законодательстве. Он сможет выяснить причину отказа и оценить, соответствует ли это законодательству. Возможно, в вашем случае есть основания для обжалования решения службы безопасности. Кроме того, ваше предыдущее трудовое отношение с предприятием, где вы отработали 7 лет, может быть важным аргументом при разрешении этой ситуации. Юрист поможет вам составить и подать соответствующие документы.

Для решения этой ситуации вам понадобятся следующие документы: копия предыдущего трудового договора с предприятием, где вы отработали 7 лет; копия документа, подтверждающего ваше увольнение по причине банкротства; копия письма или документа от службы безопасности, в котором было указано, что вы не прошли проверку. Дополнительно, юрист может попросить вас предоставить другие документы, которые помогут ему в рассмотрении вашего дела.

Для решения этой ситуации применимы следующие статьи закона: статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации (Гарантии при увольнении по инициативе работодателя); статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации (Письменное основание для увольнения); статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации (Контроль за исполнением трудовых обязанностей); статья 89 Трудового кодекса Российской Федерации (Прием на работу); статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации (Виды дисциплинарного взыскания).