Причина неявки контрактника: отсутствие необходимой экипировки. Возможное наказание и признание уважительной причины.

Почему контрактник не явился на службу и какие могут быть последствия?

| Прохор, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, однако, если уважительных причин для неявки на работу имеются, то работника не могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Если отсутствие берец является уважительной причиной для неявки на работу, то контрактника нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности. Однако, следует отметить, что необходимо установить, были ли контрактнику ранее предоставлены инструкции относительно необходимости иметь наличие всех необходимых предметов форменной одежды и какие меры были предприняты для решения проблемы с отсутствием нужного размера берца.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Трудовой договор, в котором должны быть указаны требования к форме одежды и личному снаряжению сотрудника, и условия их предоставления.

  2. Внутренний правилник компании или организации, где конкретизируются требования к форме одежды и личному снаряжению служащих.

  3. Документы, подтверждающие факт отсутствия на складе нужного размера берец и попытки их доставки.

  4. Правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения и порядок наказания сотрудников за нарушения трудовых обязанностей.

  5. Доказательства отсутствия уважительных причин, которые могут стать причиной неявки на службу.

На основании этих документов можно будет определить, была ли неявка контрактника обоснованной, основываясь на предоставленной информации и правовых положениях. Если причина его отсутствия уважительная или была предпринята достаточная попытка решить проблему с берцами, то наказание не будет применяться. Однако, если причина неявки не уважительная, то контрактник может быть наказан в соответствии с трудовым законодательством.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации "Нарушение трудовой дисциплины работником", статья 81 Военного уголовного кодекса Российской Федерации "Неявка военнослужащего на воинскую службу без уважительной причины".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы