Причина неявки к судебным приставам из-за работы по сменному графику: разбираемся в законодательстве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3530124
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНеявка к судебным приставам по причине работы по сменному графику не является неуважительной. В соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин имеет право на отсутствие на работе для участия в судебных процессах. Работодатель обязан предоставить возможность сотруднику посетить суд, сохраняя за ним рабочее место и заработную плату. Однако, для осуществления данного права гражданин должен предоставить работодателю соответствующее уведомление с указанием причины отсутствия на работе и предоставить документы, подтверждающие его участие в судебных процессах.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить уведомление работодателю о необходимости отсутствия на работе для участия в судебных процессах. Также могут понадобиться документы, подтверждающие участие в судебных процессах, например, судебное повестка, судебный приказ или другие судебные документы.
Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на работу
Статья 247 Трудового кодекса Российской Федерации - Обеспечение права на участие граждан в правосудии
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы