Препятствие правосудию: как привлечь работодателя за сокрытие доказательств

Ситуация, когда работодатель принимает меры к сокрытию доказательств и препятствует правосудию, является серьезным нарушением. Для привлечения работодателя за такое поведение, вы можете обратиться в суд с заявлением о применении мер наказания за препятствие правосудию. Возможными мерами могут быть штраф и административная ответственность. Для подтверждения фактов сокрытия доказательств важно собрать все доступные доказательства, включая свидетельские показания или экспертизы данных на вашем рабочем компьютере. Работодатель будет обязан предоставить необходимые документы и доказательства, включая электронную и бумажную переписку, если это имело отношение к вашему делу. Если работодатель продолжает препятствовать правосудию, вы можете обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся в данной сфере, для получения консультации и помощи в защите ваших прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Заявление в суд о применении мер наказания за препятствие правосудию.
2. Документы, подтверждающие факты сокрытия доказательств и препятствия правосудию.
3. В случае необходимости, свидетельские показания или экспертиза данных на рабочем компьютере.
4. Документы, связанные с делом и доказывающие наличие бумажной переписки с вышестоящей организацией, если такая есть.

Согласно Закону Российской Федерации, препятствие правосудию является уголовным преступлением. Статья 294 УК РФ "Сокрытие или уничтожение документов, представляемых в суде или арбитражном суде" предусматривает ответственность за сокрытие, уничтожение или несанкционированные изменения документов в суде или арбитражном суде. В данном случае, работодатель может быть привлечен к ответственности по данной статье, если его действия подтвердятся судом.