Преобразование СПК в СПОК: различия и возможности для современного образования

Каким образом можно преобразовать СПК в СПОК и есть ли возможность для этого? В чем заключается разница между СПК и СПОК? Какое значение имеет преобразование для современного образования?

| Марк, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

СПК (совместное предпринимательство на корпоративной основе) не может быть преобразовано в СПОК (совместное предпринимательство на основе контракта). Эти две формы совместного предпринимательства имеют различные правовые основы и регулируются разными нормативными актами. СПК основано на создании общества с ограниченной ответственностью или акционерного общества, где права и обязанности участников определены учредительными документами. В то же время, СПОК основано на договоре между участниками, где права и обязанности определены самим договором.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Учредительные документы СПК (устав, учредительный договор, протокол собрания участников и т.д.) - Договор СПОК (содержащий условия и права участников) - Нормативные акты, регулирующие участие в совместном предпринимательстве

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 45 Гражданского кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы