Прекращение дела: взаимосвязь с устройством на работу и возможные препятствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3645462
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославФакт прекращения дела по примирению сторон по статье 158 часть 1 УК РФ не должен мешать устройству на работу, так как данный факт не является основанием для отказа в приеме на работу согласно трудовому законодательству Российской Федерации. Отказ в приеме на работу может быть обоснован только допустимыми основаниями, определенными Трудовым кодексом Российской Федерации, такими как несоответствие требованиям работодателя, наличие вредных привычек или других объективных причин.
Документы, необходимые для решения данного вопроса могут включать выписку из постановления о прекращении дела по примирению сторон, трудовой договор или приказ о приеме на работу, а также другие документы, требуемые работодателем для устройства на работу.
Статья 158 часть 1 УК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы