Председатель областного суда предлагает отменить решение районного суда в связи с применением недействующего закона. Новости судебной власти

Действия председателя областного суда, который попросил председателя коллегии по гражданским делам отменить в кассационном порядке решение районного суда, на основании сомнительного мнения о применении уже недействующего закона, могли быть ошибочными и нарушать принципы судебной независимости и судебной власти. Вынесение приказа об освобождении Новиковой от занимаемой должности также выглядит неправомерным, так как должностное лицо может быть разжаловано или удалено с должности только в порядке, установленном законом и с учетом причин, предусмотренных законодательством.

Действия председателя областного суда могут быть признаны незаконными и нарушающими правовые нормы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения этого вопроса потребуется ознакомление с законодательством и правилами должного процессуального порядка, и, возможно, собрание следующих документов:

1. Решение районного суда, которое было предложено отменить, а также все документы и материалы, связанные с этим решением.

2. Приказ председателя областного суда, которым он временно освободил Новикову от занимаемой должности и перевел ее в консультанты суда.

3. Законодательные акты, регулирующие процедуру апелляционного и кассационного производства в гражданских делах, применяемые в Российской Федерации.

4. Иные документы, связанные с этим вопросом, например правила внутреннего трудового распорядка в областном суде.

После анализа собранных документов и законодательных актов можно оценить действия председателя суда и принять решение по данному вопросу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс РФ (статьи 3, 4, 118 и др.), - ГПК РФ (статьи 304, 317 и др.), - Трудовой кодекс РФ (статьи 81, 82 и др.).

Касательно действий председателя суда, необходимо проанализировать соответствие его действий законодательству Российской Федерации. Если выявлены нарушения, то могут быть применены различные меры ответственности, включая дисциплинарную или административную.