Предание долга по кредиту приставам: правомерны ли действия работодателя и приставов?

Если приставы продолжают списывать с вас деньги с зарплаты и аванса, несмотря на предоставление исполнительного листа на работу, это является неправомерным действием. Согласно статье 46 Федерального закона № 229-ФЗ «О принудительном исполнении судебных актов, арбитражных решений, вынесенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, о принудительном исполнении актов других органов», исполнительный лист выдается исполнительному органу (приставам) для осуществления принудительного исполнения в соответствии с установленными процедурами. Поэтому, работодатель не имеет права самостоятельно списывать с вас деньги по исполнительному листу, если приставы уже приняли дело. В данной ситуации рекомендуется обратиться в приставский орган с жалобой на незаконные списания и предоставить им все доказательства, включая исполнительный лист на работу. Применяемые меры могут включать отстранение работодателя от участия в принудительном исполнении и возмещение причиненного ущерба.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Исполнительный лист на работу. 2. Документы, подтверждающие списания с зарплаты и аванса (например, платежные ведомости, выписки из банковских счетов). 3. Документы, подтверждающие факт обращения к бухгалтерии в связи с предоставлением исполнительного листа на работу (например, письма, квитанции об отправке документов).

Статья 46 Федерального закона № 229-ФЗ «О принудительном исполнении судебных актов, арбитражных решений, вынесенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, о принудительном исполнении актов других органов».