Правовые аспекты начисления и получения 13-й зарплаты вопросы увольнения и выхода на пенсию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3611386
Как будет происходить начисление 13-й зарплаты, учитывая возможное увольнение в связи с выходом на пенсию в феврале и начисление зарплаты в марте, и есть ли у меня право на получение 13-й зарплаты?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При увольнении в связи с уходом на пенсию, работник имеет право на получение не только основной оплаты труда за отработанный период, но и 13-й зарплаты. В данном случае, если увольнение произошло в феврале, а 13-я зарплата начислена в марте, то она должна быть положена работнику.
Для решения данного вопроса потребуется представление следующих документов: 1) Трудовой договор; 2) Уведомление об увольнении в связи с уходом на пенсию; 3) Приказ об увольнении.
Статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Георгий, Город: Москва
Владимир, Город: Москва
Ярослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы