Правовые аспекты долга по зарплате и возможные варианты разрешения ситуации

В данной ситуации рекомендуется собрать все необходимые доказательства о перечислениях средств и удержаниях с зарплаты, такие как квитанции, платежные поручения, расчетные ведомости и любые другие документы, которые подтверждают сумму заработка и удержания. Если работодатель не предоставил вам квитанцию о заработке и точную сумму долга, то необходимо требовать предоставления данной информации письменно. Ваше требование должно быть оформлено в виде претензии и направлено в адрес работодателя с уведомлением о вручении. Если работодатель отказывается предоставить необходимые документы или не реагирует на ваши претензии, то вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших трудовых прав. После рассмотрения вашего заявления прокуратура примет решение о проведении проверки деятельности работодателя и применении соответствующих мер ответственности в случае выявления нарушений трудового законодательства.

Для разрешения данной ситуации вам потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего вашу трудовую деятельность 2. Квитанции, платежные поручения, расчетные ведомости и другие документы, подтверждающие перечисления средств и удержания с вашей зарплаты 3. Претензия, направленная в адрес работодателя по решению урегулировать данную ситуацию и предоставить вам квитанцию о заработке и точную сумму долга 4. Копия уведомления о вручении претензии 5. Заявление в прокуратуру о нарушении ваших трудовых прав

Статьи 136-140 Трудового кодекса Российской Федерации