Правовой статус иностранных студентов: условия и причины возможной депортации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3611409
Ответы юристов (1)
Иностранного студента могут депортировать из страны в определенных случаях. В соответствии с законодательством Российской Федерации, депортация может быть применена в случае нарушения студентом правил пребывания или неправомерного поведения. Под такими нарушениями понимаются, например, нарушение визового режима, незаконная работа, превышение срока пребывания или нарушение обязательств, связанных с обучением. Депортация также может быть применена в случае угрозы национальной безопасности или общественному порядку. При этом, депортация является мерой, которая применяется в соответствии с процедурами и правилами, предусмотренными законодательством.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Законы Российской Федерации: Конституция РФ, Федеральный закон "О въезде и выезде из Российской Федерации", Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и другие соответствующие законы; - Решение о депортации, выданное компетентными органами.
Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают: - Статья 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное пребывание в Российской Федерации"; - Статья 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Недопуск иностранным граждан и лиц без гражданства в Российскую Федерацию или выезд из Российской Федерации"; - Статья 13.22 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Трудовые правонарушения, связанные с привлечением иностранных граждан и лиц без гражданства к работе"; - Статья 26 Федерального закона "О въезде и выезде из Российской Федерации"; - Статья 31 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы