Правовой статус директора фриланс биржи: какие требования следует учитывать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2738856
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, статус директора фриланс-биржи зависит от организационно-правовой формы данной биржи. Если фриланс-биржа зарегистрирована как юридическое лицо, то ее директор может быть либо индивидуальным предпринимателем, либо назначенным главным исполнительным органом в ООО или ОАО. В случае, если фриланс-биржа не является юридическим лицом, статус директора будет зависеть от выбранной формы предпринимательской деятельности. Однако для более точного ответа необходимо уточнить организационно-правовую форму конкретной фриланс-биржи.
Для решения данного вопроса необходимо проверить законодательство Российской Федерации, в частности, гражданский кодекс, налоговый кодекс, федеральный закон "О бухгалтерском учете", а также другие нормативные акты, регулирующие организационно-правовые формы юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Для получения точной информации необходимо предоставить дополнительные подробности о фриланс бирже.
Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от конкретной формы организации фриланс биржи. Если фриланс биржа оформлена в виде индивидуального предпринимателя (ИП), то ее директор также должен являться ИП в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 24.07.2002 № 102-ФЗ "О введении в действие части второй Налогового кодекса Российской Федерации". Если же фриланс биржа оформлена как юридическое лицо (ООО, ОАО и т.д.), то ее директором является главный исполнительный орган, назначаемый советом директоров, согласно статье 53 Гражданского кодекса Российской Федерации и статье 65 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об ООО".
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы