Правовая помощь: подача жалобы в прокуратуру, иски в суд и доказательства трудового договора

Да, вы можете подать жалобу в прокуратуру или иск в суд на работодателя по трудовому вопросу, даже если у вас нет трудового договора на руках. Трудовой договор может быть как устным, так и письменным, и его отсутствие на руках не лишает вас возможности обратиться в компетентные органы за защитой своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1) Любые документы, подтверждающие факт трудоустройства и работу на данном предприятии; 2) Копия вашего паспорта; 3) Копия свидетельства о рождении (если вам нет 14 лет); 4) Если у вас был заключен устный трудовой договор, то документальное подтверждение его условий, например, запись в трудовой книжке.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона: 1) Статья 17 Трудового кодекса РФ - оформление трудовых отношений; 2) Статья 19 Трудового кодекса РФ - форма трудового договора; 3) Статья 20 Трудового кодекса РФ - устное соглашение о трудовом договоре; 4) Статья 391 Гражданского процессуального кодекса РФ - подача искового заявления в суд.