Правомерность выставления отдельного счета за отопление мест общего пользования в ТСЖ

Здравствуйте! У меня возник вопрос относительно оплаты отопления в ТСЖ. Я плачу общедомовые нужды (ОДН), но тепловые сети выставляют отдельный счет за отопление мест общего пользования, который приходит только мне. Я бы хотел узнать, является ли такая практика законной и что мне следует предпринять в данной ситуации.

| Василий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, ТСЖ имеет право выставлять отдельный счет за отопление мест общего пользования в случае, если такая услуга является дополнительной и не входит в общедомовые нужды (ОДН). Ответственность за оплату отопления мест общего пользования возлагается на конкретного пользователя, который имеет прямую эксплуатационную связь с данными помещениями. Поэтому, такая практика является правомерной.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Договор участия в ТСЖ; 2) Документы, подтверждающие владение и использование помещения; 3) Документы, регулирующие порядок оплаты коммунальных услуг в вашем регионе.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Данная ситуация регулируется следующими статьями закона: 1) Статья 154 Жилищного кодекса Российской Федерации; 2) Статья 154.1 Жилищного кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы