Правомерность выдачи больничного и положенность листа безработным: важные вопросы в случае заболевания работающей дочери

По законодательству Российской Федерации, работнику, заболевшему и обратившемуся в медицинское учреждение, может быть выдан больничный лист (листок нетрудоспособности), даже если он является безработным или работает неофициально. В данном случае, вашей дочери был правомерно выдан больничный лист, поскольку она обратилась в больницу и ей было диагностировано заболевание. История работы и ее статус безработного не оказывают влияния на ее право на больничный лист в данном случае. Важно отметить, что при работе неофициально или без официального трудового договора работник может столкнуться с ограничением в получении оплаты по больничному листу, поскольку работодатель может отказаться выплатить пособие по временной нетрудоспособности в случае отсутствия формальных документов. Однако, это не препятствует работнику обратиться за медицинской помощью и получить больничный лист для учёта своей нетрудоспособности.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: - Медицинская справка или выписка из медицинской карты, подтверждающая заболевание и указывающая период временной нетрудоспособности.

Статьи, применимые для решения этого вопроса: - Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации: "Порядок оплаты работникам времени нетрудоспособности, связанной со страховым случаем, устанавливается федеральным законом, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права или нормы социального обеспечения."