Правомерность снятия Едв у инвалида 3 группы по зрению и сомнения в действиях пенсионного фонда

Согласно Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О единовременной выплате пенсионерам, лицам, приравненным к пенсионерам, и их семьям", лица, получающие инвалидность 3 группы по зрению, относятся к категории граждан, которым предоставляются льготы по уплате Единого социального налога. Однако, если инвалид работает по трудовому договору, то работодатель обязан уплачивать Единый страховой взнос исходя из заработной платы сотрудника. При этом, сумма Единого социального налога должна быть удержана у работника только в том случае, если он является индивидуальным предпринимателем или работает без заключения трудового договора. Таким образом, если инвалид 3 группы работает по трудовому договору, то пенсионный фонд действует законно, удерживая указанный налог.

Для решения указанного вопроса необходимо изучение законодательных актов Российской Федерации, регулирующих права и обязанности инвалидов, а также трудовые отношения. Кроме того, для принятия законного решения возможно потребуется следующие документы: - Свидетельство о регистрации инвалидности; - Трудовой договор с работодателем; - Документы, свидетельствующие о выплате Единовременной денежной выплаты (ЕДВ) в том числе; - Сведения о размере пенсии инвалида.

Только после анализа указанных документов и соотнесения их с действующим законодательством Российской Федерации можно будет определить, являются ли действия Пенсионного фонда РФ законными в данной ситуации.

Статья 87 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "Об общем обязательном пенсионном страховании", статья 21 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".