Правомерность оформления повестки прямо на работе в отделе кадров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3885574
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Оформление повестки на военную службу прямо на рабочем месте в отделе кадров является законным и допустимым действием. По законодательству Российской Федерации, военкомат имеет право направить повестку на военную службу гражданину, которого они выбрали для прохождения обязательной военной службы. Повестка может быть оформлена как в военкомате, так и на месте работы гражданина, если это не противоречит правилам, установленным законодательством.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Повестку на военную службу. 2. Документы, удостоверяющие личность гражданина (паспорт, военный билет). 3. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий наличие рабочего места.
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи законодательства Российской Федерации: 1. Статья 22 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». 2. Статья 24 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». 3. Статья 26 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы